人事争议 - 广州工伤赔偿律师

律师文集

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人事争议

2026-02-13

155人已阅读

工伤预防措施企业应采取?
为确保员工的生命安全与健康，企业应当采取一系列工伤预防措施。这些措施不仅有助于减少工伤事故的发生，也是企业遵守相关法律法规的体现。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律规定，企业需要建立健全安全生产责任制，加强安全管理，提供必要的劳动保护用......
2026-01-16

164人已阅读

加班津贴争议解决首选仲裁还是诉讼？
在处理加班津贴争议时，选择仲裁还是诉讼作为解决方式取决于具体情况和个人偏好。一般而言，劳动争议的解决首选仲裁，因为这通常更快捷且成本较低。但是，在某些情况下，直接选择诉讼或者对仲裁结果不满后选择诉讼也是可行的方式。
2025-12-19

113人已阅读

职业伤害后能否继续原岗位?
关于职业伤害后能否继续原岗位的问题，主要取决于劳动者受伤后的健康状况以及其所在单位的工作性质。如果劳动者的健康状况允许，并且工作环境不会对其造成进一步的损害，则可以考虑恢复到原来的岗位上；反之，则可能需要调整工作岗位或采取其他适当措施。
2025-11-21

173人已阅读

未签订合同劳动工伤如何处理?
在未签订劳动合同的情况下，劳动者发生工伤的处理问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规进行。即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者同样享有获得工伤赔偿的权利。
2026-01-03

126人已阅读

员工离职工资结算时间劳动者遭无故辞退，用人单位怎么补偿
廖兴旗律师，广州工伤赔偿律师，现执业于广州金鹏律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷
2025-12-19

144人已阅读

临时工能否要求享受工伤待遇？公务员试用期内辞职的要求
廖兴旗律师，广州工伤赔偿律师,现执业于广州金鹏律师事务所，执业以来，坚持“受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用”的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以
2025-12-04

137人已阅读

公司开除员工离职证明范本试用期自愿离职申请书范文
廖兴旗律师，广州工伤赔偿律师,现执业于广州金鹏律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，
2025-11-19

118人已阅读

60周岁以上临时工如何受到劳动法保护 10年以上员工辞退赔偿是多少
廖兴旗律师，广州工伤赔偿律师,现执业于广州金鹏律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，

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